بهبود فضای کسب وکار انتخابی از خلاقیت یک روانشناس

ساقی صفاریه در گفت وگو با خبرنگار آقای خبر گفت: ساقی صفاریه روانشناس عمومی و در حال حاضردانشجوی دکترا هستم. از دوران دبیرستان عاشق روانشناسی بودم و کتاب های بسیاری در این حوزه مطالعه می کردم و در سمینارها شرکت و علاقه مند به شناخت و یادگیری این حوزه بودم.

وی ادامه داد: مجموعه فعالیت های من در حوزه های فردی،خانوادگی،شخصیت وصنعتی سازمانی می باشد.

وی به اهمیت و ضرورت حضور یک مشاور و روانشناس اشاره کرد و افزود: امروزه نیاز جامعه به سمت مشاوره و روانشناسی افزایش پیدا کرده است و افراد علاقه مند به یادگیری و شناخت خود و محیط اطرافشان شده اند و این در حال است که چگونگی تعامل با آدم ها نیازمند کسب مهارت های زیادی در حوزه زوج، شغل، خانوادگی، تربیتی و …است.

صفاریه در ادامه افزود: امروزه سازمان ها حضور یک روانشناس را اولویت کار خود قرار داده اند چون قلب یک سازمان وجود نیروهایی هستند که شناخت کافی از خودشان ارزش هاشون، علاقه مندی هاشون دارند که بسته به نوع شخصیت فرد انتخاب میشود.

این روانشناس عمومی تاکید کرد: موضوع بهبود کیفیت زندگی، برخورداری از محیطی پرنشاط و پرتلاش و ایجاد فضایی امن برای خانواده بخصوص فرزندان، یکی از مسائل بسیار مهمی است که باید مورد توجه قرار بگیرد.

وی نهادینه شدن حضور یک متخصص روانشناس را در جهت پیشگیری و رفع مشکلات مهم دانست و خاطرنشان کرد: امروزه زندگی کردن در دهه های قبل بسیار متفاوت تر از زمان حال است همان طور که برای بررسی هرمشکل به افراد متخصص مراجعه می کنیم، برای مسائل فردی و بین فردی خود و چگونگی مواجه با آنها نیز باید به فرد متخصص مراجعه شود. مراجعه به روانشناس و مشاور باید در خانواده ها نهادینه شود و حتی بایستی جایی برای آن در سبد هزینه خانواده در نظر گرفته شود چه بسا نهادینه شدن ارزش های اجتماعی و اخلاقی در شخص می تواند کمک شایانی برای مشخص کردن مسیر زندگی او داشته باشد. مهارت پذیرش و قبول شرایط درونی توسط فرد و قضاوت نکردن در مورد دیگران در تامین سلامت روان موثر است.

وی تصریح کرد: افراد باید با کسب مهارت های لازم زندگی، ناکامی ها را تحمل و استرس ها و فشارهای زندگی را مدیریت و احساسات خود را به شیوه صحیح  ابراز کنند. افراد باید از پرداختن به افکار منفی پرهیز نمایند تا سلامت روان در معرض خطر قرار نگیرد.

این روانشناس به حوزه ترجمه کتاب خود اشاره کرد و گفت: در مورد کتاب بهبود فضای کسب و‌ کار باید بگویم علت این که تصمیم به ترجمه این کتاب گرفتم وجود مدیرانی بود که در سازمان ها از من روانشناس درخواست کمک میکردند تا بررسی کنم و مشکلات اصلی سازمان را پیدا کنم. من به بررسی سلامت روان کارکنان، میزان انگیزه، و امنیت شغلی آن ها میپرداختم چون این روزها سلامت روان در سازمان ها دغدغه اصلی مدیران برای استخدام است. این کتاب همه موارد مهمی چون فضای کاری، امنیت شغلی، سلامت و بهروری کارکنان، مسولیت های فردی وگروهی، مدیریت تعارض و ایجاد یک فضای مثبت کاری رو مورد بحث و بررسی قرار داده است. امید است که این کتاب بتواند راهنمایی برای کارکنان، رهبران و مدیران سازمان ها باشد.

.

.

کدخبر: ۳۳۲

خبرنگار: حامد کوماهی